Trong Tháng công nhân năm 2018, nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động đã được các cấp công đoàn (CĐ) tổ chức, tiếp thêm động lực cho công nhân vươn lên.

Chăm lo cho công nhân

Nhằm giúp công nhân an cư lạc nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh đã thực hiện khảo sát, bình xét và quyết định hỗ trợ hơn 440 triệu đồng cho 10 công nhân xây, sửa nhà ở. Cầm trên tay số tiền hơn 50 triệu đồng, ông Võ Hồng Việt - công nhân Công ty TNHH Ngọc Trai Việt Nam (huyện Vạn Ninh) không giấu được niềm vui: “Đây là món quà có ý nghĩa rất lớn đối với gia đình tôi. Với số tiền này, tôi sẽ xây một căn nhà cấp 4 trên diện tích hơn 50m2 mà bố mẹ để lại. Chỉ vài tháng nữa, gia đình sẽ được chuyển về ở trong căn nhà riêng của mình, không phải sống trong nhà thuê mướn nữa”. Gia đình ông Võ Hồng Việt thuộc diện hộ nghèo. Hai vợ chồng làm cùng công ty; mỗi tháng, thu nhập được hơn 6 triệu đồng nên phải chi tiêu rất tiết kiệm để lo cho 3 đứa con ăn học và tiền thuê nhà trọ 1,5 triệu đồng/tháng. Chính vì thu nhập còn thấp nên mong ước xây một căn nhà mới của vợ chồng ông khó thực hiện được nếu không có sự hỗ trợ từ CĐ.

Với phương châm “Ở đâu công nhân khó, ở đó có CĐ”, tháng công nhân năm nay, các cấp CĐ trong tỉnh còn dành nhiều sự quan tâm, hỗ trợ những công nhân bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang làm việc tại các doanh nghiệp để giúp đỡ, động viên họ vươn lên trong cuộc sống. Anh Nguyễn Thành Hưng - công nhân Công ty TNHH Cá Ngừ Việt Nam (Khu công nghiệp Suối Dầu, huyện Cam Lâm) mới 27 tuổi nhưng đã mắc bệnh xơ gan. 2 tháng/lần, anh phải vào Bệnh viện Chợ Rẫy (TP. Hồ Chí Minh) để tái khám, điều trị bệnh. Với thu nhập hơn 6 triệu đồng/tháng, anh không đủ tiền để chi phí cho việc chữa bệnh. Hiểu được khó khăn của anh, CĐ công ty đã đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp mỗi tháng hỗ trợ anh hơn 3 triệu đồng. Mới đây, CĐ tỉnh cũng hỗ trợ anh Hưng 5 triệu đồng. Anh Hưng cho biết: “Sự quan tâm của công ty, CĐ là niềm động viên rất lớn để tôi vượt qua bệnh tật”. 

 
Bên cạnh đó, các cấp CĐ còn triển khai hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao… nhằm tạo sân chơi vui, khỏe, lành mạnh, bổ ích, thắt chặt tình đoàn kết trong công nhân lao động; tổ chức các đợt tư vấn pháp luật cho hàng nghìn công nhân tại các khu, cụm công nghiệp. Đặc biệt, năm nay, CĐ tỉnh còn phối hợp với một số doanh nghiệp ký kết thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; mở các gian hàng chất lượng, giảm giá từ 15 đến 50% tại các khu, cụm công nghiệp dành riêng cho công nhân. Chị Lê Thị Thu Thảo - công nhân Công ty Cổ phần Cơ khí Vina Nha Trang (Cụm công nghiệp Diên Phú) chia sẻ: “Lần đầu tiên tôi được mua sắm các mặt hàng thiết yếu, giá rẻ ngay tại nơi làm việc. Chúng tôi mong mô hình này sẽ được tổ chức thường xuyên để công nhân được mua những sản phẩm chất lượng với giá ưu đãi. Bởi hiện nay, thu nhập của công nhân còn thấp nên việc có những gian hàng này là món quà ý nghĩa cho công nhân”.

Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa

Ngoài ra, các cấp CĐ còn mở đợt cao điểm phát động các phong trào thi đua sản xuất, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong công nhân. CĐ đã chủ động vận động người lao động mạnh dạn trình bày các sáng kiến, hiến kế trong sản xuất, kinh doanh, góp phần tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm. Bên cạnh đó, giúp doanh nghiệp thực hành tiết kiệm điện, nước, nguyên vật liệu để giảm chi phí. Ông Lê Đình Nhật Tân - Giám đốc Công ty TNHH Chế biến Hạt điều Sao Việt (xã Vạn Thắng, huyện Vạn Ninh) cho biết, các hoạt động được CĐ tổ chức không chỉ dừng lại ở việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động mà còn hỗ trợ thiết thực cho doanh nghiệp trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Việc phát động phong trào thi đua đã giúp doanh nghiệp nâng cao chất lượng và số lượng sản phẩm. Trong quá trình làm việc, nhiều công nhân đã nghiên cứu, cải tiến một số thiết bị sản xuất giúp đơn vị tiết kiệm chi phí, giảm hao hụt nguyên vật liệu.

Ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, trong tháng công nhân, các cấp CĐ còn phối hợp với các ngành chức năng tiến hành kiểm tra, giám sát việc doanh nghiệp thực hiện chính sách pháp luật đối với người lao động; tổ chức gặp gỡ, giao lưu, đối thoại giữa người sử dụng lao động với người lao động để giải tỏa những bức xúc của công nhân. Từ đó, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Đặc biệt, vừa qua, CĐ tỉnh đã khởi công xây dựng Trung tâm Văn hóa, thể thao công nhân tại Khu công nghiệp Suối Dầu. Dự kiến công trình sẽ hoàn thành và đưa vào sử dụng vào đầu năm 2019. Nơi đây sẽ hình thành các câu lạc bộ tập luyện thể dục, thể thao, các ki ốt bán hàng giảm giá, sân bóng đá… để công nhân mua sắm, vui chơi, giải trí sau giờ làm việc.

Theo Báo Khánh Hòa