Chiều 28-7, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ) Việt Nam khóa XII tổ chức Hội nghị lần thứ tư nhằm thảo luận, đánh giá kết quả hoạt động công đoàn sáu tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm sáu tháng cuối năm 2019.

Đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư T.Ư, Trưởng Ban Dân vận T.Ư dự và phát biểu ý kiến chỉ đạo.

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành T.Ư, Bí thư Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam, đã nhận được 100% phiếu đồng ý bầu vào Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thay đồng chí Bùi Văn Cường đã được Bộ Chính trị điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Bí thư Tỉnh ủy Đác Lắc, nhiệm kỳ 2015-2020.

Phát biểu ý kiến tại Hội nghị, đồng chí Trương Thị Mai ghi nhận những nỗ lực và kết quả đạt được của Công đoàn Việt Nam trong thời gian qua. Đồng thời khẳng định nhiều hoạt động của công đoàn đã trở thành thương hiệu được xã hội ghi nhận như: Tết Sum vầy, Tháng Công nhân, Chương trình phúc lợi đoàn viên, chương trình tư vấn pháp luật cho người lao động; triển khai tiếp cận người lao động bằng ứng dụng công nghệ thông tin.

Thời gian tới, đồng chí Trương Thị Mai đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục nỗ lực, phát huy vai trò đại diện chăm lo lợi ích chính đáng của người lao động. Giải quyết tốt hai câu hỏi: Đến với tổ chức công đoàn thì người lao động được quyền lợi gì và tại sao người lao động lại lựa chọn gia nhập công đoàn. Phấn đấu để Công đoàn Việt Nam là sự lựa chọn đầu tiên của người lao động, tin tưởng đại diện cho quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; là nơi tập hợp phát triển hội viên, là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước và người lao động. Chủ động hơn nữa trong tham gia xây dựng chính sách, pháp luật về việc làm, tiền lương, lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động. Hỗ trợ, tư vấn, bảo vệ kịp thời quyền lợi người lao động trong các tranh chấp lao động tập thể, cá nhân. Nâng cao vai trò đại diện ký kết thỏa ước lao động với những điều khoản cao hơn luật, nhằm đem lại nhiều quyền và lợi ích cho người lao động.

Hiện nay, Bộ luật Lao động đã trình Quốc hội thảo luận, tập trung hai vấn đề còn nhiều ý kiến khác nhau đó là thời gian làm việc và tuổi nghỉ hưu. Đồng chí Trương Thị Mai lưu ý, Tổng LĐLĐ Việt Nam cần tổ chức các cuộc hội thảo; lấy ý kiến đóng góp, phản biện của các chuyên gia, nhà khoa học, nghiên cứu, tập hợp, nhằm đưa ra ý kiến chính thức của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đại diện cho tiếng nói của người lao động về những vấn đê này. Ngoài ra, cần tập trung hoàn thiện mô hình tổ chức và xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh, ngang tầm nhiệm vụ. Bởi có cán bộ giỏi mới có thể hoàn thành các mục tiêu đề ra.

Chúc mừng 12 đồng chí được bầu bổ sung vào Ban Chấp hành, đồng thời giao nhiệm vụ cho đồng chí Nguyễn Đình Khang, đồng chí Trương Thị Mai tin tưởng trên cương vị mới, đồng chí Khang tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, tiên phong của giai cấp công nhân 90 năm qua cùng tập thể Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lãnh đạo phong trào công nhân, hoạt động công đoàn tiếp tục phát triển, đạt nhiều thành tựu mới to lớn hơn, xứng đáng với trọng trách mà Đảng, Nhà nước, người lao động tin tưởng giao phó. Đồng thời cũng đánh giá cao đồng chí Bùi Văn Cường trong thời gian trên cương vị Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, nêu cao tinh thần gương mẫu, năng động sáng tạo, toàn tâm, toàn ý, tâm huyết với hoạt động công đoàn, đã có những đóng góp quan trọng trong thành tựu của công đoàn Việt Nam với những bước phát triển mới.

Hội nghị lần này diễn ra trong hai ngày, họp bàn, cho ý kiến các chương trình quan trọng: “Xây dựng nguồn lực đủ mạnh đáp ứng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong tình hình mới”; “Nâng cao phúc lợi và lợi ích cho đoàn viên và người lao động” giai đoạn 2019 - 2023; “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước”; “Xây dựng đội ngũ chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đủ năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ”; các đề án: Quy hoạch tổng thể cơ sở vật chất của tổ chức Công đoàn Việt Nam đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030; Thực hiện thí điểm mô hình chuỗi hoạt động kinh tế; Báo cáo Hồ sơ đề nghị xây dựng Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn trước khi trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Theo Nhandan.com.vn