Sáng 8-4, ông Lê Đức Vinh - Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa chủ trì cuộc họp bàn về phương án xử lý hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong các cơ quan chuyên môn và tình hình thực hiện Đề án thí điểm tăng cường người thuộc nguồn quy hoạch dự bị dài hạn của tỉnh về công tác tại các cơ quan, địa phương. 

 

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, đến ngày 15-3-2019, có 7 cơ quan, địa phương không còn HĐLĐ trong và ngoài chỉ tiêu biên chế; 22 sở, ban, ngành, địa phương còn HĐLĐ trong chỉ tiêu biên chế; 4 sở còn HĐLĐ ngoài chỉ tiêu biên chế được UBND tỉnh cho phép; 1 địa phương còn HĐLĐ ngoài chỉ tiêu biên chế chưa được UBND tỉnh cho phép; các địa phương có 34 trí thức trẻ đang hợp đồng theo Đề án tăng cường trí thức trẻ về công tác tại xã giai đoạn 2014-2020; các sở, ban, ngành, địa phương còn 30 HĐLĐ theo Đề án thí điểm tăng cường người thuộc nguồn quy hoạch dự bị dài hạn. Trong 84 trường hợp thuộc nguồn quy hoạch dự bị dài hạn được bố trí công tác từ năm 2016, đến nay, 15 người đã trúng tuyển công chức, viên chức; 36 người đang tiếp tục hợp đồng theo đề án.

 

Tại cuộc họp, ông Lê Đức Vinh yêu cầu Sở Nội vụ sớm tham mưu UBND tỉnh về các trường hợp lao động hợp đồng ngoài chỉ tiêu biên chế tại đơn vị có nguồn thu phí, lệ phí. Trên cơ sở 161 chỉ tiêu biên chế mà Sở Nội vụ tổng hợp nhu cầu, các cơ quan còn chỉ tiêu phối hợp Sở Nội vụ thực hiện tuyển dụng công chức hành chính năm 2019; bố trí các trường hợp có trình độ chuyên môn phù hợp về các đơn vị sự nghiệp và xét tuyển theo quy định; tạo điều kiện để các trường hợp thuộc nguồn dự bị dài hạn của tỉnh dự tuyển đợt tuyển dụng công chức năm 2019. UBND cấp huyện tổ chức thi tuyển công chức cấp xã, ưu tiên tạo điều kiện cho đối tượng thuộc Đề án tăng cường trí thức trẻ giai đoạn 1 đăng ký dự thi.

 

Sau đợt tuyển dụng này, các trường hợp không trúng tuyển, không thể sắp xếp công tác tại các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, cơ quan trung ương trên địa bàn... sẽ chấm dứt hợp đồng theo quy định.