Đây là một trong những kiến nghị của UBND tỉnh Khánh Hòa tại buổi làm việc với đoàn công tác của Bộ Nội vụ doông Lê Vĩnh Tân - Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ dẫn đầu, diễn ra ngày 25-7. Làm việc với đoàn công tác có ông Lê Đức Vinh - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh cùng đại diện các sở, ban, ngành liên quan.

Ông Lê Vĩnh Tân - Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ (bên trái) tặng quà lưu niệm cho UBND tỉnh Khánh Hòa.

Tại buổi làm việc, UBND tỉnh Khánh Hòa đã kiến nghị với đoàn công tác của Bộ Nội vụ một số nội dung liên quanđến công tác sắp xếp, tổ chức bộ máy như: Cần có văn bản hướng dẫn cụ thể, kịp thời việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị; phân cấp mạnh cho địa phương về thẩm quyền quyết định tổ chức, biên chế, nguồn lực, biện pháp thực hiện nhiệm vụ; sửa đổi một số văn bản pháp luật của Trung ương theo hướng giảm tiêu chuẩn đơn vị hành chính cấp huyện, xã; tăng số lượng phó chủ tịch UBND cấp huyện, xã và công chức cấp xã; giảm số thành viên UBND cấp tỉnh, huyện và người hoạt động không chuyên trách cấp xã; cụ thể hóa việc đánh giá cán bộ công chức, viên chức; từ nay đến năm 2021 chỉ tiến hành sắp xếp 3 đơn vị hành chính cấp xã chưa đạt cả 2 tiêu chuẩn về diện tích tự nhiên, dân số; sớm chuyển giao phần mềm thi tuyển công chức trực tuyếnvà triển khai hệ thống quản lý, sử dụng văn bản đi, đến trên môi trường mạng liên thông Bộ Nội vụ với cấp tỉnh…

Kết luận buổi làm việc, ông Lê Vĩnh Tân ghi nhận các kiến nghị của tỉnh Khánh Hòa; đồng thời đề nghị, thời gian tới, UBND tỉnh, các sở, ban, ngành cần quan tâm thực hiện các nhóm vấn đề như: Tiếp tục triển khai quyết liệt công tác tổ chức, sắp xếp bộ máy của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ được Chính phủ, HĐND, UBND tỉnh giao, phấn đấu mỗi năm kiểm tra tối thiểu 30% đơn vị;đẩy mạnh kiểm tra việc tinh giản biên chế; xây dựng kế hoạch đào tạo cán bộ, công chức phù hợp với tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm…

Từ năm 2015 đến nay, UBND tỉnh Khánh Hòa đã ban hành nhiều quy định cụ thể để thực hiện các văn bản của Trung ương về tổ chức bộ máy, quản lý, sử dụng biên chế, tinh giản biên chế… Giai đoạn 2015 – 2018, tỉnh đã tinh giản biên chế 247 trường hợp. Việc tinh giản biên chế tại Khánh Hòa đã được triển khai đồng bộ trong toàn tỉnh, đảm bảo đúng đối tượng, đúng quy định. Bên cạnh đó, công tác tuyển dụng,đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được tỉnh quan tâm thực hiện thường xuyên, đúng quy định. Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về kỷ luật, kỷ cương hành chính được chú trọng. Trong 6 tháng đầu năm 2018, UBND tỉnh đã tiến hành thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức cán bộ tại 8 cơ quan, đơn vị, địa phương, đạt 60% kế hoạch năm.

Theo Khanhhoa.gov.vn