UBND tỉnh Khánh Hoà vừa có quyết định phê duyệt kế hoạch thanh tra, kiểm tra công tác cán bộ năm 2018, 2019.

Theo kế hoạch, trong năm 2018 và 2019, tỉnh sẽ tăng cường thanh tra, kiểm tra công tác cán bộ tại các cơ quan, đơn vị, địa phương nhằm kịp thời phát hiện sai phạm, tồn tại, hạn chế; giúp UBND tỉnh theo dõi, nắm bắt tình hình triển khai thực hiện việc áp dụng văn bản pháp luật liên quan đến công tác cán bộ; báo cáo UBND tỉnh để có biện pháp xử lý, chấn chỉnh kịp thời các trường hợp sai phạm; chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện công tác cán bộ đúng quy định pháp luật.

UBND tỉnh chỉ đạo thanh tra, kiểm tra các nội dung: việc tuyển dụng viên chức, công chức cấp xã; việc bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,5 trở xuống thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương; số lượng phó trưởng phòng và tương đương; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác; các lĩnh vực khác liên quan đến công tác cán bộ.

Dự kiến, trong năm 2018, sẽ tiến hành thanh tra, kiểm tra tại 11 cơ quan, đơn vị, địa phương gồm: UBND TP. Nha Trang, Ban Dân tộc tỉnh, UBND huyện Khánh Sơn, Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh, Ban quản lý dự án phát triển tỉnh, Ban quản lý dự án khu du lịch bán đảo Cam Ranh, Đài Phát thanh và Truyền hình Khánh Hòa và các sở: Giáo dục và Đào tạo, Lao động - Thương binh và Xã hội, Thông tin và Truyền thông, Xây dựng; năm 2019 sẽ thanh tra, kiểm tra tại 9 cơ quan, đơn vị, địa phương.

Kết quả thanh tra, kiểm tra công tác cán bộ là một trong những căn cứ để đánh giá, xếp hạng cải cách hành chính của các cơ quan, đơn vị, địa phương.

Theo Báo Khánh Hòa