Ngày 05/02/2024, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa đã ban hành Kết luận số 541-KL/TU về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 07-NQ/TU, ngày 11/01/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khóa XVIII) về chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021 – 2025 (Nghị quyết số 07-NQ/TU).

Đồng chí Nguyễn Hải Ninh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa trao bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc. Ảnh: Văn Kỳ (baokhanhhoa.vn)

Sau 3 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 07-NQ/TU, nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của Chương trình phát triển nguồn nhân lực được nâng lên; các cấp ủy, chính quyền địa phương, cơ quan, đơn vị, tổ chức chính trị - xã hội đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc các chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước và Nghị quyết số 07-NQ/TU của Tỉnh ủy. Kịp thời cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo của cấp trên thành kế hoạch hằng năm và tổ chức thực hiện đầy đủ, nghiêm túc. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng được nâng lên cả về trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực quản lý điều hành, thực thi công vụ; bảo đảm chuẩn đầu vào về trình độ, phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng, gắn liền với hạng chức danh nghề nghiệp. Huy động được sự tham gia của các ngành, các cấp và doanh nghiệp vào quá trình phối hợp đào tạo nguồn nhân lực tỉnh; cơ cấu lao động có chuyển dịch tích cực; thu hút lao động tham gia vào học nghề ở các cấp trình độ.

Đồng chí Nguyễn Khắc Toàn, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Khánh Hòa trao bằng khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: Văn Kỳ (baokhanhhoa.vn)

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được vẫn còn một số hạn chế như: một số chỉ tiêu phát triển nguồn nhân lực chưa đạt (tỷ lệ viên chức cấp tỉnh có trình độ trung cấp lý luận chính trị, …); việc cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo trình độ sau đại học còn ít; một số lớp tập huấn chuyên môn triển khai còn chậm. Công tác đào tạo nghề chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động; công tác liên kết, phối hợp giữa cơ sở đào tạo với các doanh nghiệp chưa được chặt chẽ. Sau đại dịch Covid-19, có sự chuyển dịch lực lượng lao động giữa các khu vực nên phân bố lao động không đồng đều, một số lĩnh vực, ngành nghề thiếu lao động nhưng một số khác lại dôi dư; có sự chuyển dịch lao động có trình độ chuyên môn, tay nghề cao sang địa phương khác.

Trong thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, chính quyền địa phương, Mặt trận Tổ quốc và tổ chức chính trị - xã hội tỉnh, các cơ quan, đơn vị liên quan tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

(1) Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến Nghị quyết số 07-NQ/TU về Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa, giai đoạn 2021 - 2025; tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đối với Chương trình phát triển nguồn nhân lực của tỉnh. Kiên trì thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cá nhân tham gia lao động, sản xuất, kinh doanh đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

(2) Tiếp tục rà soát, triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp, quyết tâm hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu mà Nghị quyết số 07-NQ/TU đã đề ra. Trong đó, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu các sở, ngành thuộc UBND tỉnh, lãnh đạo UBND cấp huyện trong vai trò tham mưu triển khai thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực. Phát huy hơn nữa tính chủ động, vai trò của Sở Nội vụ - Cơ quan thường trực tham mưu triển khai thực hiện Chương trình. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc, kịp thời báo cáo, đề xuất UBND tỉnh, Ban cán sự đảng UBND tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo giải quyết khó khăn, vướng mắc theo thẩm quyền. Kiên quyết xử lý nghiêm trách nhiệm của tổ chức, cá nhân, người đứng đầu chậm trễ, kéo dài trong công tác tham mưu, có biểu hiện né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm trong công tác phối hợp tham mưu, hướng dẫn, triển khai thực hiện theo quy định.

(3) Đảng đoàn HĐND tỉnh, Ban cán sự đảng UBND tỉnh chỉ đạo rà soát, xây dựng và cụ thể hóa các cơ chế, chính sách, nguồn lực để triển khai thực hiện, đảm bảo thông thoáng, khả thi và đúng quy định pháp luật, trên cơ sở bám sát yêu cầu nhiệm vụ chính trị, định hướng phát triển của tỉnh và gắn với nhu cầu của thị trường. Chỉ đạo nghiên cứu, tham mưu sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 07-NQ/TU (nếu cần thiết) phù hợp với tình hình thực tiễn của tỉnh; trọng tâm là cập nhật các nội dung xây dựng, phát triển nguồn nhân lực phục vụ yêu cầu xây dựng và phát triển tỉnh Khánh Hòa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 theo Nghị quyết số 09-NQ/TW, ngày 28/01/2022 của Bộ Chính trị.

Xây dựng kế hoạch tổ chức các hội nghị chuyên đề để nghiên cứu, thảo luận, dự đoán đúng nhu cầu thị trường trong ngắn hạn, dài hạn; quan tâm đầu tư cơ sở, vật chất phục vụ đào tạo (nhất là các phòng thí nghiệm, thực hành, …); tăng cường phối hợp giữa các ngành, địa phương với cơ sở đào tạo, đặt hàng ngành, nghề đào tạo phù hợp với định hướng phát triển của tỉnh. Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu, chuyên đề cho đội ngũ cán bộ, công chức các cấp trực tiếp tham gia vào hoạch định chính sách, tham mưu công tác chỉ đạo, điều hành phát triển kinh tế - xã hội tại các cơ quan, đơn vị (cán bộ lãnh đạo cần trang bị kiến thức, tầm nhìn dài hạn; cán bộ quản lý cần có phương pháp làm việc khoa học, hiệu quả; chuyên viên phải chuyên nghiệp, tinh thông nghiệp vụ; …); đồng thời, thường xuyên rà soát, kịp thời bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Xây dựng, triển khai các cơ chế, chính sách mới về phát triển nguồn nhân lực như: tổ chức diễn đàn chính sách địa phương để trao đổi, học tập kinh nghiệm với các địa phương khác; xây dựng cơ chế, chính sách hỗ trợ đào tạo nhân lực cho các huyện Khánh Sơn, Khánh Vĩnh, Trường Sa và hỗ trợ đào tạo các ngành, nghề trong mục tiêu dài hạn; nghiên cứu, xem xét thành lập một số trung tâm, đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ chi thường xuyên để đáp ứng yêu cầu công tác cán bộ phục vụ yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới.

Giao Đảng đoàn HĐND tỉnh, Ban cán sự đảng UBND tỉnh căn cứ nội dung Kết luận để thể chế hóa, cụ thể hóa và tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả. Các cấp ủy trực thuộc Tỉnh ủy; các cơ quan tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy; các huyện, thị xã, thành phố; các sở, ban, ngành, Đảng đoàn Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh chủ động triển khai thực hiện Kết luận theo chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tế của địa phương, đơn vị.

Hải Nam - VPTU