Ban Thường vụ Tỉnh ủy xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội tỉnh Khánh Hòa năm 2021, như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Tuyển dụng công chức, viên chức để kịp thời bổ sung đội ngũ công chức,  viên chức của khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội tỉnh Khánh Hòa đảm bảo chất lượng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

2. Yêu cầu

- Việc tuyển dụng công chức, viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc của từng cơ quan, đơn vị, phù hợp với tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức, viên chức cần tuyển và trong chỉ tiêu biên chế được giao.

- Việc tuyển dụng công chức, viên chức phải được tổ chức công khai, minh bạch, khách quan, bảo đảm tính cạnh tranh và đúng quy định. Đồng thời, đảm bảo tính ưu tiên tuyển chọn người có năng lực, người có công với nước, người dân tộc thiểu số theo quy định của pháp luật.

II. NHU CẦU, CHỈ TIÊU BIÊN CHẾ TUYỂN DỤNG

1. Nhu cầu tuyển dụng Căn cứ số lượng biên chế được giao, số biên chế đã sử dụng, số lượng biên chế chưa thực hiện tuyển dụng của khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội tỉnh, các cơ quan, đơn vị, địa phương xác định vị trí việc làm có nhu cầu tuyển dụng, đăng ký số lượng, xây dựng bản mô tả công việc theo từng vị trí việc làm, gửi Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổng hợp, báo cáo Thường trực Tỉnh ủy phê duyệt chỉ tiêu tuyển dụng theo quy định.

2. Chỉ tiêu tuyển dụng Thống kê chi tiết tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Kế hoạch này.

III. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

....

Link tải toàn văn Kế hoạch này!

BBT Website.