Thực hiện Chỉ thị số 49-CT/TW, ngày 21/02/2005 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khoá IX) về “Xây dựng gia đình thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”; Kế hoạch của Liên đoàn lao động tỉnh về triển khai “Chương trình giáo dục đời sống gia đình và phòng chống bạo lực gia đình trong công nhân, viên chức, lao động đến năm 2020” và  Đề án “Tuyên truyền giáo dục, vận động, hỗ trợ phụ nữ tham gia giải quyết một sô1 vấn đề xã hội liên quan  đến phụ nữ giai đoạn 2017-2027”. Để thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 49 và Kế hoạch trên, thời gian qua, Liên đoàn lao động thành phố Cam Ranh đã thành lập mô hình câu lạc bộ: “Gia đình công nhân viên chức lao động hạnh phúc” nhằm nâng cao đời sống văn hoá, góp phần xây dựng gia đình công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) có tri thức, có sức khỏe, có lối sống văn hóa.

Tháng 11/2018, câu lạc bộ “gia đình công nhân viên chức lao động hạnh phúc” Khối Mặt trận – Đoàn thể được  thành lập và đi vào hoạt động với 29 thành viên. Câu lạc bộ thực hiện chế độ hội họp, sinh hoạt định kỳ hàng quý với các nội dung sinh hoạt chủ yếu, như: hoạt động tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức; sinh hoạt chuyên đề dinh dưỡng; sinh hoạt chuyên đề pháp luật về hôn nhân gia đình; hoạt động chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức và hoạt động cộng đồng – từ thiện…Đây là mô hình  đầu tiên được Liên đoàn lao động thành phố chọn làm điểm tại các Công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố, với mục đích giúp cho các thành viên Câu lạc bộ (CLB) được giao lưu, học hỏi, tiếp cận và nâng cao đời sống tinh thần, có biện pháp hữu hiệu để xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.

Sinh hoạt chuyên đề và giao lưu nhân ngày Gia đình Việt Nam

Kể từ khi có câu lạc bộ đã tạo điều kiện để các gia đình CNVCLĐ giao lưu gặp gỡ, trao đổi kinh nghiệm về công tác, học tập, lao động, giữ gìn hạnh phúc gia đình, qua đó giúp các thành viên  nâng cao nhận thức về tầm quan trọng, vị trí, vai trò của gia đình và công tác xây dựng gia đình trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Chị Ngô Thị Như Ngọc- thành viên câu lạc bộ chia sẻ: “Đến sinh hoạt câu lạc bộ gia đình hạnh phúc, chúng tôi trao đổi với nhau về cách sống trong  gia đình, chỉ cho nhau những bữa cơm hoặc những cái hay về cách nuôi dạy chăm sóc con cái và những ý tưởng hay về con cháu  để có hiếu với ông bà, bố mẹ, và còn nhiều, nhiều việc khác nữa . Theo tôi,  thì câu lạc bộ này cần nhân rộng nhiều đối với các  công đoàn của thành phố để trao đổi về những kinh nghiệm hiện nay đối với gia đình”

Từ hiệu quả bước đầu của câu lạc bộ “gia đình công nhân viên chức lao động hạnh phúc” Khối Mặt trận – Đoàn thể, đến nay, toàn thành phố đã ra mắt thêm 4 câu lạc bộ gia đình công nhân viên chức lao động hạnh phúc gồm: Viện kiểm sát, Trường Trung học cơ sở Nguyễn Thị Minh Khai, trường Trung học cơ sở Trần Phú và trường tiểu học Cam Lợi. Kể từ khi ra mắt và tham gia sinh hoạt câu lạc bộ, chị Lê Thị Hồng Lan , thành viên câu lạc bộ Viện Kiểm sát đã trang bị thêm cho mình nhiều kiến thức bổ ích, chị chia sẻ:  “từ khi thành lập cho đến nay, thì Ban chủ nhiệm đã quan tâm có sự phối hợp giữa Ban chấp hành công đoàn với Ban chủ nhiệm cũng như sự hỗ trợ của chính quyền, tạo điều kiện về cơ sở vật chất và thời gian để cho hoạt động câu lạc bộ tốt hơn. Qua những buổi sinh hoạt chuyên đề của tất cả các thành viên gia đình trong đơn vị, tôi thấy rất  bổ ích, đã tạo được sân chơi, chia sẻ những kinh nghiệm trong cuộc sống, trong việc giữ lửa hạnh phúc gia đình và tôi nghĩ đối với mô hình câu lạc bộ gia đình hạnh phúc thì nên nhân rộng, vì ngoài việc rút kinh nghiệm cho nhau, truyền kinh nghiệm cho nhau về xây dựng Gia đình, phát triển kinh tế cho cán bộ công nhân viên chức thì còn là sân chơi giúp nâng cao về tinh thần cho đoàn viên công đoàn”

Không chỉ giúp đổi mới nội dung và phương thức hoạt động phù hợp với công tác vận động CNVCLĐ trong thời kỳ mới, việc thành lập câu lạc bộ gia đình CNVCLĐ hạnh phúc còn nhằm thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn đó là: chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng đối với CNVCLĐ.

Đánh giá về chất lượng sinh hoạt các câu lạc bộ thời gian qua, bà Vũ Thị Yên- Phó chủ tịch Liên đoàn lao động thành phố cho biết: “ Tính đến thời điểm này, thành phố Cam Ranh đã thành lập được 5 câu lạc bộ “gia đình công nhân viên chức lao động hạnh phúc” ; thời gian qua, chất lượng sinh hoạt của các Câu lạc bộ từng bước đi vào chiều sâu,  dưới sự chỉ đạo trực tiếp của công đoàn cơ sở thông qua Ban chủ nhiệm,  bước đầu đã nhận được sự hưởng ứng rất  tích cực của tất cả các thành viên trong các câu lạc bộ tham gia sinh hoạt.  Nhìn chung các câu lạc bộ  tổ chức sinh hoạt với những nội dung phong phú, các thành viên đã được tiếp thu đầy đủ các kế hoạch công tác của công đoàn cơ sở cũng như là nội dung  sinh hoạt, tuyên truyền, triển khai các hoạt động nhằm xây dựng gia đình hạnh phúc, no ấm. bình đẳng, tiến bộ, mà  Ban chủ nhiệm chính  là cầu nối giữa các gia đình với Công đoàn cơ sở. Trong thời gian tới cũng như định hướng của Ban thường vụ Liên đoàn lao động thành phố sẽ tiếp tục chỉ đạo các công đoàn cơ sở khảo sát nhu cầu, nguyện vọng của CNVCLĐ, đẩy mạnh công tác  vận động, để triển khai thành lập câu lạc bộ ở tất cả các công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố”.

Như vậy, việc  nhân rộng  mô hình câu lạc bộ “gia đình công nhân viên chức lao động hạnh phúc” không chỉ là hình thức đổi mới nội dung và giải pháp truyền thông về gia đình, nâng cao hiểu biết về Luật Hôn nhân và Gia đình, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, cùng các kiến thức, kỹ năng về tổ chức cuộc sống gia đình cho CNVCLĐ mà còn tạo môi trường để CNVCLĐ  trên địa bàn thành phố cùng nhau tham gia chia sẻ, tiếp thu những giá trị truyền thống, văn hóa tốt đẹp của gia đình Việt Nam như chủ đề của ngày gia đình năm 2019 đã đề ra. ./.

Khánh Vĩnh – Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao Tp. Cam Ranh.