Gần một nhiệm kỳ Đại hội XII vừa qua, công tác xây dựng và chỉnh đốn Đảng đã đạt được nhiều thành công, lấy lại niềm tin của nhân dân với Đảng và chính quyền. Vì thế, để chuẩn bị cho thành công của nhiệm kỳ mới, khi xây dựng đề án nhân sự, cần tiếp tục thực hiện có hiệu quả phương châm của Đảng: Coi trọng chất lượng cấp ủy, lựa chọn cán bộ thật kỹ lưỡng, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn, quyết không để tình trạng lọt vào cấp ủy những người không xứng đáng.

Xây dựng cơ chế ràng buộc cán bộ, đảng viên về tu dưỡng đạo đức

Theo Hướng dẫn số 26-HD/BTCTW, ngày 18-10-2019, của Ban Tổ chức Trung ương, hướng dẫn một số nội dung Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 30-5-2019, của Bộ Chính trị, về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, khi xây dựng đề án nhân sự phải theo phương châm: Coi trọng chất lượng cấp ủy, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn và không nhất thiết địa phương, ban, ngành nào cũng phải có người tham gia cấp ủy. Chủ động phòng ngừa, cảnh giác, ngăn chặn, đấu tranh, không để tác động, chi phối bởi những thông tin không chính thức, thông tin giả, xấu độc, bịa đặt, xuyên tạc trên in-tơ-nét, mạng xã hội,… liên quan đến nhân sự và công tác chuẩn bị nhân sự.

Một trong hai nhiệm vụ trọng tâm về xây dựng Đảng mà Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng đề ra là tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến, tự chuyển hóa” trong nội bộ; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Nhìn lại 4 năm qua, Đảng đã lần lượt xây dựng và ban hành một loạt văn bản quy định, ràng buộc cán bộ, đảng viên tự tu dưỡng, rèn luyện, tự soi, tự sửa. Chỉ đạo đầu tiên của nhiệm kỳ này chính là Nghị quyết số 04-NQ/TW, ngày 30-10-2016, của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII

”, nhất là cán bộ, đảng viên giữ cương vị lãnh đạo, quản lý; 

” với nội dung chính là “10 xây, 10 chống”.

Huyện ủy Vĩnh Thạnh (thành phố Cần Thơ) phát động phong trào “tự soi”, “tự sửa”. Huyện ủy Phong Điền (tỉnh Thừa Thiên - Huế) cụ thể hóa 27 biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XII thành bản đăng ký tự nhận diện 109 biểu hiện. Huyện ủy Cờ Đỏ (thành phố Cần Thơ) xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện việc đối thoại trực tuyến giữa Ban Thường vụ Huyện ủy với cấp ủy cơ sở và đối thoại, gặp gỡ với cán bộ lãnh đạo, quản lý của huyện được phân công chỉ đạo đảng bộ xã, thị trấn và chi bộ ấp... Tỉnh Trà Vinh ban hành quy định chung về trách nhiệm của tập thể, cá nhân, người đứng đầu các cấp, ngành trong quán triệt, tổ chức thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XII và Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị. Tỉnh Quảng Trị tổ chức diễn đàn “Vai trò của chi bộ đảng trong việc giáo dục, quản lý cán bộ, đảng viên để ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ”; phát huy vai trò của chi bộ trong việc xây dựng nông thôn mới; tổ chức các hoạt động “Ngày thứ 7 vì nông thôn mới”, “Ngày thứ 7 vì các dự án động lực”; trong đó, các đồng chí tỉnh ủy viên, ủy viên ban thường vụ tỉnh ủy chủ động chỉ đạo, kiểm tra tiến độ tổ chức thực hiện tại địa phương, lĩnh vực phụ trách. Đảng ủy Khối Các cơ quan Trung ương xây dựng Đề án “Chuẩn hóa, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chống chạy chức, chạy quyền, đi đôi với tạo môi trường, cơ chế, điều kiện để khuyến khích cán bộ đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong các tổ chức đảng thuộc Đảng bộ Khối các cơ quan Trung ương”…

Như vậy, với những quy định, quy chế, hướng dẫn, chỉ thị để ràng buộc cán bộ, đảng viên, Đảng ta đã từng bước lãnh đạo, chỉ đạo cán bộ, đảng viên phải tự tu dưỡng, rèn luyện, tự sửa mình, răn mình để không bị “sàng” ra, “lọc” khỏi hệ thống chính trị. Đối với những người làm công tác tổ chức, đây chính là những “điều kiện cần” về tư tưởng chính trị để đưa ra những quyết định đúng đắn khi lựa chọn đội ngũ cấp ủy khóa tới vừa “hồng” vừa “chuyên”, tinh thông chuyên môn, đủ tâm, đủ tầm, đảm đương tốt nhiệm vụ được giao.

Xây dựng quy chế nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong công tác cán bộ

Kết luận số 55-KL/TW, ngày 15-8-2019, của Ban Bí thư, về “Tiếp tục chấn chỉnh công tác cán bộ để chuẩn bị tốt nhân sự đại hội đảng bộ các cấp và Đại hội XIII của Đảng” nêu rõ, mỗi khi đến thời điểm chuẩn bị kết thúc nhiệm kỳ đại hội đảng bộ các cấp, trong công tác cán bộ lại xuất hiện biểu hiện “tư duy nhiệm kỳ”, “cục bộ”, “thân quen”, “lợi ích nhóm”, mất dân chủ, thiếu gương mẫu, “nể nang, dễ dãi”, “chạy chọt, vận động, tranh thủ lẫn nhau” trong quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, thăng cấp bậc hàm, thực hiện chính sách đối với cán bộ,... Bên cạnh đó, có nơi, cấp ủy viên, ủy viên ban thường vụ, nhất là người đứng đầu cấp ủy còn đủ điều kiện tái cử, có hiện tượng “giữ mình”, né tránh, ngại va chạm, không chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận; thiếu tích cực triển khai các mặt công tác, nhất là những việc khó, nhạy cảm, phức tạp vì sợ “mất phiếu”, ảnh hưởng đến bản thân, gây ra sự trì trệ trong xử lý, giải quyết công việc chung. Cá biệt có nơi người đứng đầu đến tuổi nghỉ hưu, nhưng không chủ động chuẩn bị người thay thế; có cán bộ ý thức tổ chức kỷ luật kém, không chấp hành sự phân công, điều động của cấp có thẩm quyền,... Những hạn chế, yếu kém trên đã gây khó khăn, làm mất nhiều công sức của cấp có thẩm quyền và các cơ quan chức năng trong công tác cán bộ, tạo dư luận không tốt.

Để khắc phục tình trạng trên, từ ngay sau Đại hội XII của Đảng đến nay, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đặc biệt quan tâm, coi trọng công tác cán bộ; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và ban hành nhiều nghị quyết, quy chế, quy định để chấn chỉnh, đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ theo hướng: Chuẩn hóa, siết chặt kỷ luật, kỷ cương; bảo vệ người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì lợi ích chung; bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, công khai, khách quan, minh bạch, kịp thời, hiệu quả nhằm khắc phục những hạn chế, yếu kém, khuyết điểm, sơ hở trong công tác cán bộ; đẩy mạnh phân công, phân cấp trên cơ sở xác định rõ thẩm quyền và trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, người đứng đầu và các cá nhân liên quan; tăng cường kiểm tra, giám sát và kiên quyết xử lý nghiêm những tổ chức, cá nhân vi phạm. Các quy định đã được ban hành là: Quy định số 132-QĐ/TW, ngày 8-3-2018, của Bộ Chính trị, về “Kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị”; Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW, ngày 19-10-2019, của Ban Tổ chức Trung ương, về “Kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp”; Quy định số 105 QĐ/TW, ngày 19-12-2019, của Ban Chấp hành Trung ương, về “Phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm giới thiệu cán bộ ứng cử”; Quy định số 179-QĐ/TW, ngày 25-2-2019, của Ban Chấp hành Trung ương, về “Chế độ kiểm tra, giám sát công tác cán bộ”; Quy định số 205-QĐ/TW, ngày 23-9-2019, của Bộ Chính trị, về “Kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền”;…

Một số địa phương, như Quảng Bình, Đắc Lắk đã thành lập tổ khảo sát nhân sự trước khi bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý. Đây là điểm mới theo Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19-5-2018, của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII, về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”, làm cơ sở xây dựng phương án nhân sự đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới. Một số địa phương, như Hà Nội, Quảng Ninh, Bắc Giang, Tuyên Quang, Yên Bái, Lào Cai, Cao Bằng, Thanh Hóa, Hà Tĩnh, Thừa Thiên - Huế, Bình Định, Đồng Nai, Sóc Trăng,… đã triển khai nghiên cứu, xây dựng một số quy định nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong công tác cán bộ, làm tiền đề cho phương án nhân sự đại hội các cấp sắp tới.

Nhìn lại 4 năm qua, cả nước đã rà soát, bổ sung, xây dựng quy hoạch cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, bảo đảm chặt chẽ, đúng quy định và có nhiều đổi mới. Năm 2019, phê duyệt quy hoạch đối với hàng chục nghìn cán bộ diện cấp ủy các cấp quản lý được dư luận đánh giá tốt; trong đó có 560 lượt cán bộ, các chức danh thuộc diện Trung ương quản lý; trình, xin ý kiến Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị phê duyệt quy hoạch cán bộ cấp chiến lược khóa XIII đối với 184 đồng chí; đang tiếp tục nghiên cứu tham mưu Bộ Chính trị bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương và xây dựng quy hoạch Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của Đảng, Nhà nước nhiệm kỳ 2021 - 2026.

Công tác điều động, luân chuyển được tiến hành thận trọng, kỹ lưỡng theo hướng “làm đến đâu, chắc đến đó” nhằm đào tạo, rèn luyện, thử thách cán bộ trong thực tiễn gắn với thực hiện chủ trương tăng cường cán bộ cho những nơi có khó khăn và từng bước bố trí cán bộ lãnh đạo chủ chốt không phải là người địa phương và giữa các địa phương với nhau. Từ đầu nhiệm kỳ Đại hội XII, cả nước đã điều động, luân chuyển 29 đồng chí diện Trung ương quản lý giữ các chức vụ bí thư, phó ban đảng; phó bí thư tỉnh, thành ủy và phó chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh; đã luân chuyển 704 cán bộ từ tỉnh về huyện và 380 cán bộ từ huyện lên tỉnh; 3.600 cán bộ từ huyện về xã và trên 1.700 cán bộ từ xã lên huyện(1). Việc điều động, luân chuyển, phân công, bổ nhiệm, sắp xếp, bố trí cán bộ được cấp ủy, tổ chức đảng có thẩm quyền quan tâm, coi trọng và có sự đổi mới, từng bước khắc tình trạng phân công, bố trí khép kín “đi ở đâu thì về lại đó”; gắn với việc thực hiện bố trí một số chức danh cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện không phải là người địa phương nhằm chuẩn bị một bước nhân sự đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIII của Đảng.

Từ năm 2016 - 2019, cấp ủy và ủy ban kiểm tra các cấp thi hành kỷ luật 1.111 tổ chức đảng, 18.265 cấp ủy viên các cấp và 54.573 đảng viên; trong đó, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư thi hành kỷ luật 8 tổ chức đảng, 45 đảng viên, Ủy ban Kiểm tra Trung ương thi hành kỷ luật 111 đảng viên, trong đó có 92 cán bộ thuộc diện Trung ương quản lý (2 Ủy viên Bộ Chính trị, 21 Ủy viên Trung ương Đảng và nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, 38 sĩ quan trong lực lượng công an, quân đội (cấp tướng là 23 đồng chí)(2). Quá trình chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XIII của Đảng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng nêu rõ, phải kiên quyết không để lọt vào cấp ủy những cán bộ vi phạm, thoái hoá, biến chất. Trách nhiệm này đặt lên vai những người làm công tác tổ chức xây dựng Đảng, đòi hỏi sự bền tâm, vững trí, để có thể hoàn thành nhiệm vụ mà Đảng và Nhà nước giao phó trước thềm Đại hội XIII của Đảng./.

------------------------------
(1) https://moha.gov.vn/tin-tuc-su-kien/diem-tin/da-giam-duoc-hon-400-000-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-hop-dong-khong-chuyen-o-cac-cap-41452.html, ngày 25-12-2019
(2) http://ubkttw.vn/tin-tuc-thoi-su/-/asset_publisher/bHGXXiPdpxRC/content/bai-phat-bieu-cua-ong-chi-tran-quoc-vuong-uy-vien-bo-chinh-tri-thuong-truc-ban-bi-thu-tai-hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-kiem-tra-giam-sat-va-th, ngày 10-1-2020.

Theo Xaydungdang.org.vn

http://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/816203/kien-quyet-khong-de-%E2%80%9Clot%E2%80%9D-vao-cap-uy-nhung-can-bo-suy-thoai.aspx